LadyVu.com

Motivacija, kao funkcija menadžmenta

motivacija u funkciji upravljanja

upravljačke funkcije definiraju suštinu bilo koje organizacije. Funkcije sami su definirani u 1916. G. Fayolle, onda je to:

  • planiranje;
  • organizacija;
  • kontrola;
  • koordinacija.

No, postoji jedan detalj previdjeti - ljudski faktor. Kvaliteta učinkovitost, uspjeh bilo kojeg poduzeća ovisi o kvaliteti rada svih zaposlenika. I to je primamljiva da mislim o motivaciji.

Motivacija kao funkcija menadžmenta je motivacija, poticaji za zaposlenike na najefikasniji obavljanju svojih dužnosti, za prosperitet tvrtke.



Imamo samo jedan motivacija poluge - formiranje motiva. Složenost motivacije u upravljanju kao funkcija menadžmenta je da svaka osoba ima duboko motivacija, s kojima komunicirati i biti uspješan.

Raznolikost motivacijski utjecaj

Osoblje motivacija u funkciji upravljanja mogu se podijeliti u dvije široke kategorije - ekonomskih, a ne ekonomskih. Nije teško pogoditi da je ekonomski - to je novčanu naknadu, bonuse, povećanje plaće.

Ne ekonomska motivacija - kompliciran splet upravljanja. Ovdje se međusobno isprepliću interese, motive, potrebe, aktivnosti svakog pojedinca. Prije svega, to je organizacijski učinak, čime je zaposlenik osjetiti dio tima za sudjelovanje u aktivnostima tvrtke. Osim toga, to je moralni i psihološki učinak. To znači da menadžer mora „igrati” na čovjeka slabosti, opskrbljuje svoje potrebe u zamjenu za dobru uslugu. Na primjer:

  • pohvala;
  • odobrenje;
  • priznavanje zasluga;
  • ili nepovjerenju.

Demotivators bilo koji sustav kontrole:

  • nezaslužen kritika;
  • diskrepancija plaća zadatke obavlja;
  • preopterećenja ili nedovoljno opterećenje od zaposlenika;
  • nesigurnost posla, ciljevi tvrtke.


Osim toga, motivacija kao glavna funkcija upravljanja može se klasificirati u skladu s individualnim potrebama osobe:

  • motivacija status;
  • rada;
  • motivacija za upravljanje u funkciji upravljanja
  • novac.

Stanje se temelji na motivaciju ljudske želje da bude prepoznat, cijenjen u timu, da postane vođa, uzor. Motivacija zaposlenika - želja za samoaktualizacije, a novac - ljudska želja za prosperitet.

Naravno, svaki zaposlenik ima sve komponente tako veliku stvar kao motivacija. Međutim, šef mudrosti leži upravo u činjenici da moramo biti u mogućnosti pogledati dublje u pravo vrijeme da se pritiska na različite poluge mentalitet zaposlenik.

Video: MBA Početak Modul 3 Opća Uprava Dio 2 čovjeka u organizaciji motivacije funkcija

Video: Predavanje 10: Organizacija kao funkcija menadžmenta

Video: Motiviranje Sales Manager !!!

Dijelite na društvenim mrežama:

Povezan
Motivacija zaposlenikaMotivacija zaposlenika
Motivacija za uspjehMotivacija za uspjeh
Socijalna motivacijaSocijalna motivacija
Nematerijalna motivacija osobljaNematerijalna motivacija osoblja
Vrste motivacije osobljaVrste motivacije osoblja
Motivacija aktivnostiMotivacija aktivnosti
Materijal motivacijaMaterijal motivacija
Koncept motivacijeKoncept motivacije
Vrste motivacijeVrste motivacije
Motivacija u menadžmentuMotivacija u menadžmentu
» » » Motivacija, kao funkcija menadžmenta