Motivacija, kao funkcija menadžmenta
upravljačke funkcije definiraju suštinu bilo koje organizacije. Funkcije sami su definirani u 1916. G. Fayolle, onda je to:
- planiranje;
- organizacija;
- kontrola;
- koordinacija.
No, postoji jedan detalj previdjeti - ljudski faktor. Kvaliteta učinkovitost, uspjeh bilo kojeg poduzeća ovisi o kvaliteti rada svih zaposlenika. I to je primamljiva da mislim o motivaciji.
Motivacija kao funkcija menadžmenta je motivacija, poticaji za zaposlenike na najefikasniji obavljanju svojih dužnosti, za prosperitet tvrtke.
Imamo samo jedan motivacija poluge - formiranje motiva. Složenost motivacije u upravljanju kao funkcija menadžmenta je da svaka osoba ima duboko motivacija, s kojima komunicirati i biti uspješan.
Raznolikost motivacijski utjecaj
Osoblje motivacija u funkciji upravljanja mogu se podijeliti u dvije široke kategorije - ekonomskih, a ne ekonomskih. Nije teško pogoditi da je ekonomski - to je novčanu naknadu, bonuse, povećanje plaće.
Ne ekonomska motivacija - kompliciran splet upravljanja. Ovdje se međusobno isprepliću interese, motive, potrebe, aktivnosti svakog pojedinca. Prije svega, to je organizacijski učinak, čime je zaposlenik osjetiti dio tima za sudjelovanje u aktivnostima tvrtke. Osim toga, to je moralni i psihološki učinak. To znači da menadžer mora „igrati” na čovjeka slabosti, opskrbljuje svoje potrebe u zamjenu za dobru uslugu. Na primjer:
- pohvala;
- odobrenje;
- priznavanje zasluga;
- ili nepovjerenju.
Demotivators bilo koji sustav kontrole:
- nezaslužen kritika;
- diskrepancija plaća zadatke obavlja;
- preopterećenja ili nedovoljno opterećenje od zaposlenika;
- nesigurnost posla, ciljevi tvrtke.
Osim toga, motivacija kao glavna funkcija upravljanja može se klasificirati u skladu s individualnim potrebama osobe:
- motivacija status;
- rada;
- novac.
Stanje se temelji na motivaciju ljudske želje da bude prepoznat, cijenjen u timu, da postane vođa, uzor. Motivacija zaposlenika - želja za samoaktualizacije, a novac - ljudska želja za prosperitet.
Naravno, svaki zaposlenik ima sve komponente tako veliku stvar kao motivacija. Međutim, šef mudrosti leži upravo u činjenici da moramo biti u mogućnosti pogledati dublje u pravo vrijeme da se pritiska na različite poluge mentalitet zaposlenik.
Video: MBA Početak Modul 3 Opća Uprava Dio 2 čovjeka u organizaciji motivacije funkcija
Video: Predavanje 10: Organizacija kao funkcija menadžmenta
Video: Motiviranje Sales Manager !!!
- Motivacija za trening
- Tvrd motivacija
- Materijal motivacija
- Motivacija za uspjeh
- Osnovna teorija motivacije
- Koncept motivacije
- Vrste motiva
- Suvremene teorije motivacije
- Knjige o motivaciji
- Motivacija aktivnosti
- Motiviranje i poticanje osoblja
- Motivacija za uspjeh
- Motivacija u funkciji upravljanja
- Motivacija zaposlenika
- Motivacija u menadžmentu
- Rad motivacija
- Nematerijalna motivacija osoblja
- Načela upravljanja osobljem
- Socijalna motivacija
- Vrste motivacije
- Vrste motivacije osoblja