Motivacija za uspjeh

Ponekad, kako bi se postigao određeni cilj, nemamo dovoljno poticaj na akciju, motivacija. To je motivacija je motor većine definiranje ljudske inicijative, a kvaliteta i brzina izvršavanja različitih zadataka. A jedan od glavnih vrsta motiva je motivacija za uspjeh, to je otprilike i da će u ovom članku.

Prvi uveo koncept motivacije postignuća je američki psiholog G. Murray. On je identificirao nekoliko natjecateljski aspekt motivacije da se natječu i uspjeti osoba može sebe. Rezultat takvih motivacijski tendencije - to konstanta self-poboljšanje i želja da se bave nečim teškim.

Kasnije, drugi znanstvenici koji rade na teoriji motivacije postignuća (i uspjeh, kao i), izolirani donekle različite (a ponekad i kontradiktorne) aspekte. Često se ističe stav da su ljudi motivirani postići, to je optimalno na prosječnu razinu složenosti zadataka. Osim toga, rezultat njihove odluke ovisi gotovo isključivo o osobi, nije slučaj.

Međutim, želja da pokaže dobre rezultate, a time i postizanje uspjeha, može se pripisati prvenstveno za ljude inicijativu i odgovornost. Motivacija za postizanje ciljeva pretpostavlja postojanje određenih osobina koje definiraju određeni ponašanje.

Problem motivacije za uspjeh

Psihologija motivacije da se postigne uspjeh usko je povezana sa željom da se kloniti nezgoda. Ta dva pojma nisu slični, kao što se može činiti na prvi pogled, u stvari, ovisno o cilju (uspjeh ili izbjegne neuspjeh) izabran je i način dobivanja željenog rezultata.

Motivacija za postizanje cilja često je povezana s izračunavanje rizika, odnosno osoba koja je važno kako bi bili sigurni u dobivanje plan. Dominacija motivacijski tendencija često uzrokuje da stavi medij kako bi se osiguralo cilj, ili malo precijenjen (prisjetimo želju za self-poboljšanje). i ne Paradoksalno dovoljno, previsoke ciljeve često ljudi motivirani na propast izabrao. Međutim, to je samo jedan od stupova po vlastitom izboru - lako ostvarive ciljeve češće postavljenih za sebe.

Zanimljiva je činjenica da su oni koji pokušavaju da se izbjegne neuspjeh u slučaju jednostavnih vještina, raditi brže i produktivnije nego ljudi motivirani za uspjeh. A ako nije jednostavan zadatak, a zatim prema naprijed, u pravilu, break out „uspješan”. Dakle, u različitim situacijama, različite težnje su učinkovitiji u postizanju tog cilja.

Video: Najbolji motivaciju za postizanje uspjeha!

Video: Motivacija za uspjeh. Šljiva motivacija za uspjeh